Il congedo parentale, disciplinato dal D.Lgs. 151/2001 (Testo Unico sulla maternità e paternità), consente ai genitori di astenersi dal lavoro per accudire i figli nei primi anni di vita. Come per i permessi L. 104, il beneficio è finalizzato a una specifica funzione di cura. L’utilizzo del congedo per attività completamente estranee a questa funzione può configurare un abuso del diritto e giustificare provvedimenti disciplinari. Ponzi Investigazioni conduce verifiche discrete e documentate.
Il D.Lgs. 151/2001 (artt. 32-38) disciplina il congedo parentale. La Cassazione ha esteso per analogia i principi elaborati per l’abuso dei permessi L. 104 anche ai congedi parentali: l’utilizzo per finalità completamente estranee alla cura del figlio viola i doveri di correttezza e buona fede. Il datore di lavoro può legittimamente avvalersi di investigatori privati per verificare il corretto utilizzo, purché le indagini rispettino la privacy e la dignità familiare.
