All’interno delle organizzazioni strutturate, lo sviamento di clientela e le forme di concorrenza sleale interna raramente si manifestano come eventi improvvisi. Più spesso prendono forma come processi graduali, distribuiti nel tempo, che sfruttano zone grigie operative, relazioni consolidate, consuetudini informali e asimmetrie informative difficili da cogliere con strumenti ordinari. È su questo terreno che molte...Read More

Febbraio rappresenta, tipicamente, un momento di riattivazione silenziosa di molte tensioni interne alle organizzazioni. Dopo la chiusura dei cicli di fine anno e con il rientro a regime delle strutture operative, le funzioni HR e compliance tornano a confrontarsi con assenze anomale, pattern ricorrenti e segnalazioni informali che riguardano l’utilizzo improprio dei permessi previsti dalla...Read More